Trouver un fantastique pigiste
By Andrew Patricio
February 19, 2018
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En tant que propriétaire de petite entreprise, vous avez plus de travail à faire que d’heures dans la journée. Et bien que vous puissiez ne pas être prêt à engager un nouvel employé, vous pourriez envisager un pigiste. Mais comment trouver quelqu’un qui possède les compétences dont vous avez besoin et en qui vous pouvez avoir confiance pour respecter les échéances? N’ayez crainte! Voici un guide de démarrage rapide pour trouver un fantastique pigiste.
Définissez vos besoins
Beaucoup de gens font l’erreur de demander de l’aide sans définir clairement quelle est cette aide. Ne soyez pas cette personne! Vous trouverez le meilleur pigiste lorsque vous avez un projet précis que vous voulez qu’il dirige et termine. Ou vous pourriez avoir un rôle très bien défini dont vous avez besoin qu’il joue. Peu importe votre choix, assurez-vous d’établir des objectifs clairs, des échéanciers et de quoi a l’air le succès dans une semaine, un mois, trois mois et au-delà.
Effectuez plusieurs recherches
La recherche d’un fantastique pigiste est souvent frustrante à cause du temps qu’il faut. Alors, envisagez d’utiliser une agence de talent locale ou une qui se spécialise dans des ensembles de compétences précis et qui fera une présélection des candidats pour vous. Beaucoup offrent même des garanties dans le cas où la relation ne fonctionnerait pas.
De plus, communiquez avec votre réseau, ou votre alma mater et, bien sûr, vous devriez utiliser les sites d’emplois traditionnels comme Zip Recruiter. Idéalement, vous pourriez utiliser plusieurs sources pour arriver rapidement à une poignée de bons candidats, dont l’un pourrait être votre prochaine vedette du rock.
Ayez confiance, mais vérifiez
Vous avez passé en entrevue vos meilleurs choix et vous pensez avoir quelques favoris. Mais avant de passer au recrutement, vous devez vérifier leurs revendications. Alors, demandez des échantillons de leur travail. Communiquez avec une ou deux de leurs références. Rendez-vous sur leurs sites de médias sociaux. Même si vous n’obtiendrez pas de garantie complète, vous pouvez réduire vos chances que votre fantastique pigiste soit un échec.
Soyez prêt à vous adapter
Le bon talent est très couru, et beaucoup des meilleurs travailleurs autonomes ont plusieurs clients. Afin de vous assurer de faire partie de leur rotation et d’obtenir sa meilleure performance, commencez par une rémunération juste et un paiement en temps opportun. Puis, trouvez des moyens pour travailler facilement sur vos projets. Habituellement, cela peut être aussi simple que d’utiliser Google Docs ou Basecamp pour gérer votre pigiste et des rencontres hebdomadaires de mise à jour pour garder les choses sur la bonne voie. Mais bien souvent, c’est en vous ajustant à sa façon de travailler que vous serez certain d’obtenir d’excellents résultats de la part de votre fantastique pigiste!
Définissez vos besoins
Beaucoup de gens font l’erreur de demander de l’aide sans définir clairement quelle est cette aide. Ne soyez pas cette personne! Vous trouverez le meilleur pigiste lorsque vous avez un projet précis que vous voulez qu’il dirige et termine. Ou vous pourriez avoir un rôle très bien défini dont vous avez besoin qu’il joue. Peu importe votre choix, assurez-vous d’établir des objectifs clairs, des échéanciers et de quoi a l’air le succès dans une semaine, un mois, trois mois et au-delà.
Effectuez plusieurs recherches
La recherche d’un fantastique pigiste est souvent frustrante à cause du temps qu’il faut. Alors, envisagez d’utiliser une agence de talent locale ou une qui se spécialise dans des ensembles de compétences précis et qui fera une présélection des candidats pour vous. Beaucoup offrent même des garanties dans le cas où la relation ne fonctionnerait pas.
De plus, communiquez avec votre réseau, ou votre alma mater et, bien sûr, vous devriez utiliser les sites d’emplois traditionnels comme Zip Recruiter. Idéalement, vous pourriez utiliser plusieurs sources pour arriver rapidement à une poignée de bons candidats, dont l’un pourrait être votre prochaine vedette du rock.
Ayez confiance, mais vérifiez
Vous avez passé en entrevue vos meilleurs choix et vous pensez avoir quelques favoris. Mais avant de passer au recrutement, vous devez vérifier leurs revendications. Alors, demandez des échantillons de leur travail. Communiquez avec une ou deux de leurs références. Rendez-vous sur leurs sites de médias sociaux. Même si vous n’obtiendrez pas de garantie complète, vous pouvez réduire vos chances que votre fantastique pigiste soit un échec.
Soyez prêt à vous adapter
Le bon talent est très couru, et beaucoup des meilleurs travailleurs autonomes ont plusieurs clients. Afin de vous assurer de faire partie de leur rotation et d’obtenir sa meilleure performance, commencez par une rémunération juste et un paiement en temps opportun. Puis, trouvez des moyens pour travailler facilement sur vos projets. Habituellement, cela peut être aussi simple que d’utiliser Google Docs ou Basecamp pour gérer votre pigiste et des rencontres hebdomadaires de mise à jour pour garder les choses sur la bonne voie. Mais bien souvent, c’est en vous ajustant à sa façon de travailler que vous serez certain d’obtenir d’excellents résultats de la part de votre fantastique pigiste!